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人才理念
各级别岗位的招聘要求
更新时间:2016-8-2 14:30:58   点击次数:
 1、主管级: 管理岗:3年及以上工作经验,大专以上学历,相关专业优先; 技术岗:4年及以上工作经验,本科以上学历,相关专业; 2、经理级: 管理岗:5年及以上工作经验,本科以上学历,相关专业优先; 技术岗:6年及以上工作经验,本科以上学历,相关专业; 必须是任职一年以上的经理以上级别的人员。 3、总监级: 管理岗:8年及以上工作经验,本科以上学历,必须相关专业; 技术岗:10年及以上工作经验,本科以上学历,必须相关专业; 必须是任职的两年以上的总监以上级别的人员,在职公司规模一般不得小于100人。 4、管理中心总经理、副总裁级: 15年及以上工作经验,本科以上学历,必须相关专业; 必须是任职两年以上的总经理或亚博pt手机客户端登录副总裁以上级别的人员,在职公司规模一般不得小于200人。   以上岗位优秀者可适当放宽条件,主要看其工作能力、工作年限、工作业绩以及总体与岗位匹配程度等。
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